Dein Script-Briefing
Dein Script-Briefing
Du bekommst das Script mindestens drei Tage vorher – damit du Zeit hast, es dir wirklich anzueignen. Auf dieser Seite steht, wer wir sind, was du bekommst und was wir von dir erwarten.
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So fängst du an
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Oben auf dieser Seite. Danach weißt du, wer wir sind und worum es geht.Fragen sammeln
Was beim Lesen unklar bleibt, schreib auf. Wir gehen es im Kickoff gemeinsam durch – du musst nichts alleine lösen.Wer wir sind
Griebel Consulting besetzt Stellen in Hotellerie und Gastronomie – mit eigenen Kampagnen statt Jobbörsen, und mit einem festen Ansprechpartner statt Agentur-Ping-Pong.
80+
Partnerbetriebe in DE & AT
3.000+
generierte Bewerbungen
3–5
Tage bis zur 1. Bewerbung
- Einsatzgebiet
- Alle 16 Bundesländer in Deutschland, alle 9 in Österreich, dazu die Schweiz
- Garantien
- Dreifach – Einstellung, Nachbesetzung, Qualität
- Wer dahinter steht
- Florian Griebel, selbst Gastronom und Hotelier, über 200 Mitarbeiter in den eigenen Betrieben
- Stellen, die wir besetzen
- Küchenchef, Koch und Sous Chef, Restaurantleiter, Rezeption, F&B Manager, Betriebsleiter, Servicekraft, Housekeeping, Chef de Rang, Hoteldirektor
- Sitz
- Bad Neustadt a. d. Saale
●Vier Schritte pro Kunde: Analyse & Strategie, Kandidatenansprache, Vorqualifizierung, Begleitung bis zur Einstellung. Dein Teil ist der Anfang der Kette – der erste Kontakt zum Betrieb.
Zahlen laut griebel-consulting.de, Stand 28.09.2026.
Das Script
Hier ist das Script.
Schau es dir in Ruhe an.
Lies es dir mindestens 10–20× laut durch – mit optimaler Betonung.
●Triggerwörter – bitte genau anschauen. Im unteren Teil des Scripts steht eine Liste mit Wörtern, auf die wir am Telefon verzichten: Social Media, Social Recruiting, Agentur, Dienstleistung, Dienstleister, Recruiting. Stattdessen nutzen wir: Kollege, Hotelier, System, Mitarbeitergewinnung.
●Laut, nicht im Kopf. Stumm mitlesen fühlt sich schneller an und trägt am Telefon nicht. Sprich es aus, am besten stehend.
Was wir sehen wollen
Skripttreue
Aufbau, Reihenfolge und Kernaussagen bleiben stehen. Du erfindest nichts dazu und lässt nichts weg.Es darf nicht abgelesen klingen
Wer vorliest, hört sich an wie jemand, der vorliest. Am Telefon ist das nach zwei Sätzen vorbei.Eigenes Wording, plausibel
Sag es in deinen Worten, so wie du wirklich sprichst – ohne den Sinn der Passage zu verbiegen.Anpassung im Gespräch
Du reagierst auf das, was am anderen Ende kommt, statt stur den Text abzuspulen.Feedback umsetzen
Entscheidend ist nicht, dass du Feedback hörst, sondern dass es im nächsten Gespräch drin ist.Vertriebskurs
Unser Onboarding-Kurs für den Vertrieb. Arbeite ihn vollständig durch – die Regeln daraus setzen wir im Kickoff als bekannt voraus.
●Zugangsdaten: Deine Logindaten für den Vertriebskurs bekommst du separat zugeschickt.
Kontaktdaten
Wenn beim Lernen etwas unklar ist, melde dich – lieber vorher fragen als später raten:
FG
Florian Griebel
florian.griebel@griebel-consulting.de